{"id":37796,"date":"2020-10-16T15:43:57","date_gmt":"2020-10-16T13:43:57","guid":{"rendered":"https:\/\/www.klaus-janowitz.de\/wordpress\/?p=37796"},"modified":"2020-10-16T15:51:48","modified_gmt":"2020-10-16T13:51:48","slug":"wirtschaftswunder-2-0","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.klaus-janowitz.de\/wordpress\/wirtschaftswunder-2-0\/","title":{"rendered":"Neues Wirtschaftswunder 2.0?"},"content":{"rendered":"
\"\"<\/a>
Remember the Wirtschaftswunder, Bild: HerrSpecht \/ photocase.de<\/figcaption><\/figure>\n

Das Wirtschaftswunder<\/em> der 50er Jahre ist wohl immer noch der Gr\u00fcndungsmythos der Bundesrepublik. So scheint es ganz selbstverst\u00e4ndlich, dass in der Coronakrise an diese Erz\u00e4hlung angekn\u00fcpft wird – gleich mehrfach.
\nAusgangspunkt zahlreicher Initiativen war der Hackathon #WirVsVirus<\/em><\/a> im M\u00e4rz (20.-22.). Insgesamt sind (nach Angaben des Bundespresseamtes)<\/span> 147 Projekte daraus hervorgegangen, die in den letzten sechs Monaten L\u00f6sungen f\u00fcr Probleme im Zuge der Pandemie entwickelt und getestet haben. Darunter das Antirassismus-Projekt Ichbinkeinvirus.org<\/em> und die Urspr\u00fcnge der Contact-Tracing <\/em>App.<\/p>\n

\"\"<\/a>
Neues Wirtschaftswunder f\u00fcr eine sozial- \u00f6kologische Transformation<\/figcaption><\/figure>\n

Ebenso die Initiative Neues Wirtschaftswunder<\/strong>– f\u00fcr eine <\/em>sozial-\u00f6kologische Transformation<\/strong>. <\/em>Ausgangslage ist der tiefgreifende Einschnitt, den Covid-19 f\u00fcr fast alle Lebensbereiche bedeutet – und die folgenden Entscheidungen zu umfangreichen Konjunkturpaketen. Hier geht es um die konsequente Ausrichtung dieser Konjunkturpakete an sozial-\u00f6kologischen Leitlinien.\u00a0 Investitionsvorschl\u00e4ge f\u00fcr ein sozial- \u00f6kologisches Wirtschaftswunder<\/em> werden im Ma\u00dfnahmenkatalog F\u00fcr ein nachhaltiges Konjunkturpaket, JETZT!<\/em><\/a> vorgelegt. Der Einschnitt durch Corona bietet die historische Gelegenheit, Wirtschaft und Gesellschaft sozial und<\/em> \u00f6kologisch zu transformieren \u2013 vor allem, wenn gesamtgesellschaftlich aus einem Konsens gehandelt wird : Ein neues Wirtschaftswunder ist m\u00f6glich, wenn wir bewusst und entschlossen neue Wege gehen. Schritt f\u00fcr Schritt. Nichts weniger als die Zukunftsf\u00e4higkeit unseres Landes steht auf dem Spiel!.<\/em>\u00a0
\n<\/span>Erstunterzeichner sind v.a. Unternehmen und Organisationen aus dem sozial\u00f6kologischen Umfeld, darunter die GLS Bank, u.a. auch die Zukunftsinitiative D2030<\/a>. Inwieweit von D2030 entwickelte Szenarios, wie Neue Horizonte, Entwicklung zu mehr Nachhaltigkeit und Gemeinwohl\u00a0<\/em> dabei als Leitbild dienen (vgl. Post- Corona \u2013 Szenarien f\u00fcr die Zeit danach<\/a>) <\/span>wird nicht explizit genannt.\u00a0 \u00a0<\/span><\/p>\n

In einem Gastkommentar im Handelsblatt<\/a> (25.05.) schrieb Thomas Sattelberger<\/strong><\/em> (vgl. Neuausrichtung der\u00a0Gesellschaft nach Corona?<\/span><\/a>) von einer Zukunft f\u00fcr Unternehmer, Macher und Gr\u00fcnder<\/em>, f\u00fcr eine Deep-Tech-Republik,<\/em> die einen Narrativ \u00e0 la Wirtschaftswunder 2.0. braucht. Man mag dabei an Tat- und Machtmenschen, an eine MINT- Elite denken – der Beitrag enth\u00e4lt aber auch die Forderung von Bildung im Sinne von Emanzipation und lebenslanger Berufsbef\u00e4higung<\/em>, sowie den Satz \u201eDas ist weit mehr als Homeoffice und die damit verbundene individuelle Souver\u00e4nit\u00e4t f\u00fcr abh\u00e4ngig Besch\u00e4ftigte. Es bedeutet balancierte Freiheits- und Schutzrechte f\u00fcr Freelancer und die wachsende Crowdwork. Und es hat mit Agilit\u00e4t und moderner Sozialpartnerschaft zu tun. Sowie mit (im)materieller Mitarbeiterbeteiligung<\/em>.\u201c<\/p>\n

\"\"<\/a>
Wirtschaftswundertour Sommer 2020<\/figcaption><\/figure>\n

Birgit Eschbach<\/strong><\/em><\/a>, Event- Managerin, derzeit ohne Events,\u00a0 liess sich dadurch inspirieren. Zun\u00e4chst zu einer\u00a0 Wirtschaftswundertour<\/em> durch die Provinz, zu wirtschaftlich bl\u00fchenden und zu darniederliegenden Landstrichen. Weiter zu regionalen Projekten, verbreitet \u00fcber den (hashtag<\/em>) #Wirtschaftswunder20.\u00a0<\/strong><\/em> Aber es\u00a0sind nicht nur wirtschaftliche Fragen, genauso die, wie wir in Zukunft leben wollen, und wo? – Co- Working, Co- Living.\u00a0 Unternehmen brauchen neues Know-how, um sich f\u00fcr die neuen Herausforderungen zukunftsf\u00e4hig aufzustellen.<\/em> Es geht um die Werkzeuge und Bedingungen des mobilen Arbeitens, angefangen mit der n\u00f6tigen und m\u00f6glichen Hard- und Software, zu den kulturellen Voraussetzungen, wie Diversit\u00e4t\u00a0 – und schliesslich um Inspiration und Mut zur Umsetzung. Die Entwicklung von Potentialen der Kreativwirtschaft h\u00e4ngt davon ab. Kommunale\u00a0 Wirtschaftsf\u00f6rderungen sieht sie als Partner bzw. Plattformen in einer Schl\u00fcsselrolle. Infrastrukturen, die mobile bzw. remote<\/em> Arbeit erm\u00f6glichen, sollen geschaffen bzw. gef\u00f6rdert werden. Die Vernetzung regionaler Akteure, wie Wirtschaftsf\u00f6rderer, B\u00fcrgermeister, Unternehmen und anderer Engagierter ist dabei ein wesentlicher Schritt.<\/p>\n

\"\"<\/a>
Nicht \u00fcberall war Wirtschaftswunder: Obermoschel (Nordpfalz)<\/figcaption><\/figure>\n

Als wegweisendes Projekt fand bereits 2019 in Wittenberge (Elbe) der “Summer of Pioneers<\/em><\/a>” statt. Digitalarbeiterinnen und Kreative konnten f\u00fcr ein halbes Jahr Leben und Arbeiten abseits der Metropolen ausprobieren. Im Gegenzug brachten sie einen Ideentransfer von digitaler Expertise, ortsunabh\u00e4ngigem Arbeiten und urbaner Kultur mit. Ein Modell, das mittlerweile von anderen Kommunen aufgegriffen wurde, so Altena<\/a> im Sauerland und Homberg<\/a>, Nordhessen.
\nRegionale Entwicklung verl\u00e4uft oft sehr unterschiedlich. Manche Regionen, wie Teile W\u00fcrttembergs oder Ostwestfalen, prosperieren mit Hidden Champions, andere sind vom Wegfall des produzierenden Gewerbes gekennzeichnet. Junge Menschen wandern ab, Leerst\u00e4nde und Industriebrachen folgen.\u00a0 Mancherorts beschr\u00e4nkt sich die Infrastruktur auf Superm\u00e4rkte an Kreuzungen von \u00dcberlandstrassen. Die Pendlergesellschaft sammelt sich in den Ballungsr\u00e4umen und zersiedelten Speckg\u00fcrteln.\u00a0 \u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n

Zentral bleibt das Thema Remote Work<\/em>, derzeit wird der Gesetzentwurf zu\u00a0 einem Rechtsanspruch darauf verhandelt.\u00a0 Gunnar Sohn<\/em><\/strong> hat in einem sehr engagierten Beitrag<\/a> bereits so detailliert dazu Stellung genommen, dass ich dem kaum etwas hinzuf\u00fcgen kann: Bessere Vereinbarkeit, weniger Wege, mehr Selbstbestimmung \u2013 Arbeit, die zum Leben passt. Und Arbeit mehr zum Menschen bringen.\u00a0<\/em> Wahrscheinlich ist die fast fl\u00e4chendeckende Verbreitung des home office<\/em> eine der folgenreichsten Erfahrungen des Jahres.<\/p>\n

Neues Wirtschaftswunder 2.0?<\/strong> Die abrupte, erzwungene Unterbrechung von Routinen birgt Chancen neuer Orientierung. Daran schliesst eine Frage\u00a0 an, die bereits in den Szenarien zur Gesellschaft nach Corona<\/a> gestellt wird: Wie scha\ufb00en wir die \u00dcberwindung des lediglich auf die alte Normalit\u00e4t zielenden Krisenmodus und erreichen eine Entwicklung in Richtung breiterer Innovation und signi\ufb01kantem Strukturwandel?
\n<\/em>Zukunft ist nicht mehr ohne weiteres die Fortsetzung der Gegenwart. Ein breit getragener Konsens ist\u00a0 Voraussetzung f\u00fcr langfristige Entwicklungen. Zwar sind die Formulierungen neuer Wirtschaftswunder<\/em> unterschiedlicher Herkunft – aber sie sind vereinbar. Es geht um die Verbindung von Digitalisierung und nachhaltiger Orientierung. Im Detail um Raum f\u00fcr lokale und regionale Projekte und Entwicklungen. Viele Menschen haben die Geschichte der Bundesrepublik als eine stabile liberale Erfolgsgeschichte erlebt, andere als eine mit einigen Br\u00fcchen.
\nAls Bezugspunkt taucht New Work<\/strong> zwar immer wieder auf, ist\u00a0 als Begriff aber wohl zwischen ganz unterschiedlichen Bedeutungsebenen zerschlissen. Von der Lebensreform nach Frithjof Bergmann bis zu Verbesserungen f\u00fcr ohnehin Privilegierte.\u00a0 Allerdings hat die Diskussion dar\u00fcber\u00a0 Perspektiven ge\u00f6ffnet. Lebens- und Arbeitsmodelle, die nicht in vorhandene Muster passten, fielen noch lange in die Kategorie untypischer Berufsbiographien bzw. atypischer Arbeitsverh\u00e4ltnisse. Letztlich geht es darum, menschliches Potential sinnvoller einzusetzen, \u00fcbrigens auch eine Form von Effizienz, wie Winfried Felser anmerkte.<\/p>\n

vgl:\u00a0 Birgit Eschbach: <\/strong>wie gelingt uns mit analogen und digitalen Konzepten das n\u00e4chste Wirtschaftswunder nach der Corona Krise<\/a>? <\/span>Gespr\u00e4ch am 9.09.20; Gunnar Sohn <\/strong>Pl\u00e4doyer f\u00fcr das Mobile-Arbeit-Gesetz.<\/a> 8.10.20\u00a0 Presse- und Informationsamt der Bundesregierung<\/strong>: #WirVsVirus Umsetzungsprogramm beendet – Pressemitteilung 348\/20 vom 30. 09. 2020 <\/span>Neues-Wirtschaftswunder.de<\/a><\/strong> F\u00fcr ein nachhaltiges Konjunkturpaket, JETZT! <\/a>Investitions-vorschl\u00e4ge f\u00fcr ein sozial-\u00f6kologisches Wirtschaftswunder. Juni 2020. Verantwortung im globalen Lieferkettenmanagement<\/a>. 17.09.20. Summer of Pioneers<\/strong>. Wittenberge<\/a>. Altena<\/a>. Homberg<\/a>.\u00a0<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

:\u00a0<\/span><\/p>\n


\n