{"id":32469,"date":"2020-08-30T22:08:34","date_gmt":"2020-08-30T20:08:34","guid":{"rendered":"https:\/\/www.klaus-janowitz.de\/wordpress\/?p=32469"},"modified":"2020-09-05T12:59:16","modified_gmt":"2020-09-05T10:59:16","slug":"neuausrichtung-der-gesellschaft","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.klaus-janowitz.de\/wordpress\/neuausrichtung-der-gesellschaft\/","title":{"rendered":"Neuausrichtung der Gesellschaft nach Corona?"},"content":{"rendered":"
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Ausblick in eine neue Realit\u00e4t. Bild: kallejipp, photocase.de<\/figcaption><\/figure>\n

Bei einer (nicht- repr\u00e4sentativen) adhoc- Umfrage der FES* meinten 2\/3 der Teilnehmer, dass die Corona-Krise langfristig positive Auswirkungen auf das gesellschaftliche Zusammenleben haben wird. Soll man das \u00fcberraschend finden? – Oder einfach als Hinweis darauf, dass die Ver\u00e4nderungsdynamik im Laufe der Corona- Krise Gestaltungsm\u00f6glichkeiten\u00a0 anst\u00f6sst und verbreitert? Braucht es Krisen, um \u00fcber die Richtung neu zu verhandeln? \u00a0 Buzzwords sind zun\u00e4chst Neue Realit\u00e4t <\/em>bzw. Neues Normal<\/em>, Post- Corona Gesellschaft. <\/em>Genauso passen programmatische Konzepte wie Neues Wirtschaftswunder <\/em><\/strong>oder Zukunft F\u00fcr Alle<\/strong> <\/em>in diese Perspektiven.<\/p>\n

Andreas Reckwitz, Soziologe, kn\u00fcpft in einem Gespr\u00e4ch innerhalb der FES- Reihe Rausgeblickt: Perspektiven f\u00fcr eine Welt nach Corona<\/a><\/em> unter dem ambitionierten Titel Die Neuerfindung von Staat und Gesellschaft durch Corona a<\/em>n die abschliessende These seines – vor Corona erschienenen – Buches\u00a0 Das Ende der Illusionen<\/a><\/em> an: Eine bereits seit l\u00e4ngerem erkennbare Abkehr vom Paradigma eines apertistischen<\/em> (d.h. sich \u00f6ffnenden) Liberalismus mit den zwei wirkungsm\u00e4chtigen Ausformungen, der wirtschaftlichen \u00d6ffnung der M\u00e4rkte und der kulturellen \u00d6ffnung der Gesellschaft.
\nKennzeichnend war damals die generelle Deregulierung, Dynamisierung und \u00d6ffnung zuvor fixierter gesellschaftlicher Strukturen<\/em> (Reckwitz, 262). Beispielhaft f\u00fcr die linksliberalen Str\u00f6mungen finden sich u.a. in der Identit\u00e4tspolitik. Effekte beider Str\u00f6mungen zeigen sich in heterogenen Gesellschaften, die nicht mehr in Bl\u00f6cken bzw. Klassen, sondern in eher diffusen Milieus, gegliedert sind. Nach einer Epoche, die von der \u00d6ffnung von Wirtschafts- und Lebensformen gekennzeichnet war, stellt sich nun die Frage nach den verbindenden gemeinsamen Grundregeln.
\nDie Corona- Krise wird als Einschnitt erlebt, der Wandel mit dem Ereignis verbunden.<\/p>\n

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Home Office as usual<\/figcaption><\/figure>\n

Oft machen sich Diskussionen am Home Office<\/em><\/strong> fest, einem Begriff den es in der Ursprungssprache Englisch gar nicht gibt. Das Bild des in die 3- Zimmer Wohnung auslagerten B\u00fcros – Schreibtisch, Laptop, Monitor – ist wohl eines der Icons der Coronazeit. Ortsunabh\u00e4ngiges, dezentrales Arbeiten<\/em> bzw. Remote Work <\/em>sind weiter gefasst und langfristig passender.
\nIn einer vom eco- Verband<\/em> ver\u00f6ffentlichten Befragung gaben mehr als ein Drittel der Befragten (37,8 %) an, im Home Office und durch den Einsatz digitaler Tools effizienter zu sein als im klassischen Berufsalltag mit B\u00fcro und Kollegen. \u201eDie gesammelten Erfahrungen im Neuen Normal zeigen jetzt ganz eindeutig, dass Remote Working sowohl f\u00fcr die Arbeitnehmer- wie die Arbeitgeberseite klare Vorteile mit sich bringt<\/em>\u201c.
\nDahinter steht sicherlich die Erfahrung, eine Ausnahmesituation gemeistert zu haben, und die Best\u00e4tigung, dass mittlerweile der Anschluss ans Netz ausschlaggebend ist – die Kommunikationstechnik dazu steht fast \u00fcberall zur Verf\u00fcgung.<\/p>\n

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Home Office im Termindruck<\/figcaption><\/figure>\n

Wer das Leben im B\u00fcro als Kontrollh\u00f6lle<\/em> erlebt hat, wird jede Befreiung von Anwesenheitszw\u00e4ngen begr\u00fcssen.\u00a0 Aber auch die Kritik an der Verbreitung des Home Office<\/em> formiert sich (vgl. Kn\u00fcwe<\/em>r<\/a>).\u00a0 Alle Argumente bis zur Ergonomie der St\u00fchle werden hervorgeholt – als ob Konzern- Infrastrukturen auf Klappst\u00fchle am K\u00fcchentisch verlagert werden. Entscheidend in dieser Kritik ist eher die Aufweichung der Zentralit\u00e4t von Organisationen – und oft auch der Identifikation mit ihnen. Was sich abzeichnet, ist ein erlebter kultureller Wandel in dem die Firmensitze als physische Orte, in denen sich die Hierarchien spiegeln, nicht mehr das Zentrum der Arbeitswelt sind.
\nDas sagt nichts gegen die Trennung von Arbeit und Privatleben, die M\u00f6glichkeiten informeller Kommunikation mit Kollegen. Ob diese Vorteile \u00fcberall gegeben sind, ist eine andere Frage. Ein Unternehmen muss seine Mitarbeiter \u00fcberzeugen, um Loyalit\u00e4t zu sichern.\u00a0 Letztlich werden mit der Verbreitung von Remote Work, bzw. hybriden Arbeitsumgebungen Souverainit\u00e4tsgewinne erlebt.<\/p>\n

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Home Office – light & bright<\/figcaption><\/figure>\n

Freelancer sind oft Innovationstreiber <\/em>oder auch das Plankton der Digitalen Transformation <\/em>meint Thomas Sattelberger. In dem bemerkenswerten Artikel Ein neues Wirtschaftswunder <\/em><\/strong>schreibt er: \u201eDas ist weit mehr als Homeoffice und die damit verbundene individuelle Souver\u00e4nit\u00e4t f\u00fcr abh\u00e4ngig Besch\u00e4ftigte. Es bedeutet balancierte Freiheits- und Schutzrechte f\u00fcr Freelancer und die wachsende Crowdwork. Und es hat mit Agilit\u00e4t und moderner Sozialpartnerschaft zu tun. Sowie mit (im)materieller Mitarbeiterbeteiligung.<\/em>\u201c Wirtschaftswunder 2.0<\/em> wurde als Narrativ aufgegriffen, initiativ mit einer\u00a0 Wirtschaftswundertour<\/a><\/strong>\u00a0 von Birgit Eschbach, die sechs Wochen lang durch deutsche Provinzen zu Akteuren der lokalen Wirtschaft f\u00fchrte.<\/p>\n

War das Modell der Solo- Selbst\u00e4ndigen lange eher eine Randerscheinung, konnten gerade in den Digitalisierungssch\u00fcben Freelancer\/Solopreneure Wissens- und Kompetenzvorspr\u00fcnge technischer, kultureller, sozialer Art aufbauen und weiterentwickeln. Von der Krise sind sie oft besonders hart getroffen. Zum einen in Branchen, die seit fast sechs Monaten stillgelegt sind, zum anderen haben zahlreiche Unternehmen Auftr\u00e4ge an Dritte komplett storniert.\u00a0 Johannes Ceh, Social Entrepreneur, h\u00e4lt “die Corona Unterst\u00fctzung f\u00fcr Solo-Selbstst\u00e4ndige <\/em>f\u00fcr PR Stunt und Farce: Der \u00d6ffentlichkeit wurde vermittelt: Solo-Selbstst\u00e4ndigen wird umfassend geholfen. Das ist schlichtweg falsch”<\/em>.<\/p>\n

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Home Office im Neubezug<\/figcaption><\/figure>\n

Es gibt die Suche nach neu auszuhandelnden, kulturellen Grundwerten f\u00fcr einen gesellschaftlichen Konsens in einem Neuen Normal, <\/em>nach Aktivierung von Potentialen <\/em>und sie kommen\u00a0 aus breiteren politischen Spektren. <\/em>\u00a0 Dazu kommt der Bedarf an einer Grundversorgung der Infrastruktur f\u00fcr Bildung, Gesundheitssorge, Mobilit\u00e4t, \u00f6ffentlicher Sicherheit etc.- eine Struktur von Verl\u00e4sslichkeit. Dass diese vom Markt geliefert wird, wird kaum erwartet. Sp\u00e4tmoderne Gesellschaften umfassen eine Vielzahl unterschiedlicher Lebensformen, nicht nur von Migranten.\u00a0 \u00a0 Vergemeinschaftung verl\u00e4uft nur noch selten \u00fcber die traditionellen Bl\u00f6cke bzw. Milieus. Oft findet sie mehr in den Mustern von #Consozialit\u00e4t<\/em> – \u00dcbereinstimmung einzelner Merkmale und\u00a0 Interessen – statt. Was an soziokulturellen Milieus (z.B. Sinus) beschrieben wird, ist oft eine Zusammenfassung von aussen, es sind weniger in sich geschlossene Milieus.<\/p>\n

vgl. auch die \u00dcbersicht zu den Post- Corona Szenarien<\/a> im Blog<\/p>\n

Andreas Reckwitz:\u00a0 <\/strong>Die Neuerfindung von Staat und Gesellschaft durch Corona<\/a>. Aufzeichnung FES, 12.08.2020. Das Ende der Illusionen<\/a>. Politik, \u00d6konomie und Kultur in der Sp\u00e4tmoderne, Berlin 2019. 304 S. <\/span>\u00a0Thomas Sattelberger<\/strong>: Ein neues Wirtschaftswunder<\/a> – Gastkommentar im Handelsblatt, 25.05.20 ; Birgit Eschbach<\/strong>: Wirtschaftswundertour 2020<\/a>; \u00a0Gunnar Sohn:<\/strong>\u00a0 Recht auf Homeoffice – ein Schlupfloch im B\u00fcrok\u00e4fig der Gehorsamkeit.\u00a0 Diskussion im Nexttalk 17.08.20<\/a>. Johannes Ceh<\/strong>: In: Facebook- Gruppe CORONA: Was wir jetzt tun m\u00fcssen (OurJobToBeDone). Eco Umfrage<\/strong>: Arbeit in Pandemiezeiten wird digitaler<\/a> \u2013 Fast 75 Prozent der Besch\u00e4ftigten sp\u00fcrt positive Effekte. 25.08.20; Bilder aus dem Home Office<\/strong>: Johannes Mirus (Bonn Digital)<\/a>, Birgit Eschbach (Rheint\u00f6chter<\/a>), Gunnar Sohn (Sohn & Sohn<\/a>), Klaus Janowitz;\u00a0 * FES<\/strong>= Friedrich- Ebert- Stiftumg\u00a0<\/span><\/p>\n


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